2、人事：①协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；②协助招聘：人员筛选、约面试等；③入职手续办理，档案更新及管理；④协助绩效的前期工作包括但不限于绩效录入、打分跟进；⑤协助组织开展员工培训，培训结果汇总；⑥员工五险一金的增减、缴纳工作；⑦临时安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上，人力资源、行政管理专业优先，身高165cm以上；

2、1年以上行政人事相关工作经验优先；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

福利待遇：双休 上班时间：9:00-17:30，夏季18:00，五险一金，法定节假日，节日福利，带薪年假，年终奖等