岗位职责：
1、协助CEO负责医院管理经营工作，确保集团、省区的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行。
2、协助CEO做好战略规划的编制、分解、执行监督、分析、持续改进，确保战略目标的达成，并持续提升经营效率。
3、协助CEO做好各医院的经营分析工作，找出关键问题点，组织制定针对性的解决措施或可行性建议，并推进实施落地。
4、在集团管理体系框架下，根据经营实际需要，组织编制各项规章制度，并负责规章制度的宣贯、培训、执行、监督，确保各项医疗、管理工作受控并有序推进。
5.根据CEO授权，定期组织召开各项经营会议及临时性会议，负责编制会议纪要，并推进、监督确保会议决议实施落地。
6.根据CEO授权，定期检查各项医疗、管理工作，并提出可行性改进建议。
7.协助CEO做好企业文化塑造，员工关爱和培养，建立和完善科学激励机制，营造良好的工作氛围。
8.根据CEO指示及管理要求，负责起草各阶段工作总结和其他正式文件，负责对接集团，组织提交集团所需各项管理报表。
职位福利：五险一金、包吃、包住、餐补、采暖补贴、带薪年假