任职要求：
1.基本要求：年龄28-40岁
2.知识要求：高中或中专以上学历，仓储类专业毕业者优先；
3.经验要求：二年以上仓库管理经验
4.能力要求：目标感强，吃苦耐劳，有计划和统筹能力，熟悉办公软件
5.资格条件：有本岗工作经验，坚持原则，认真负责，在规定时间内有质量并准确完成工作内容，会开叉车。
价值观：正向积极，乐于付出，接受公司文化和价值观
岗位职责
货物出入库管理：严格按照规定流程办理货物的入库、出库手续，确保货物出入库信息准确无误，包括数量、规格、型号等。对于入库货物及原材料、包材等，认真核对送货单与实物，对出库货物，依据提货单或领料单准确配货。对于需要检验的货物，积极配合相关部门完成检验工作，只有检验合格后才办理入库手续。
2、库存管理：定期对库存货物进行盘点，保证账实相符。合理规划仓库存储空间，对货物进行分类存放，便于查找和管理。同时，要保持仓库环境整洁，做好货物的保管工作，防止货物损坏、变质、丢失等情况发生。熟练操作叉车进行货物的搬运和码放工作。按照安全操作规程驾驶叉车，确保货物在搬运过程中的安全。在码货时，要根据货物的重量、尺寸、包装等特点，合理安排堆码方式，保证货物堆放稳固，提高仓库空间利用率。
3、数据记录与汇报：及时、准确地记录库存货物的出入库动态，建立库存台账。定期向主管领导汇报库存情况，内容包括但不限于货物存量、积压货物明细、缺货预警信息等，为采购部门提供补货依据，为销售部门提供库存可销售资源信息。
岗位福利：
.工作时间：早7：45-11：45 13：00-17：00
2.薪资待遇：6K--7K
3.公司福利：五险一金，上下班免费班车，免食宿，全员免费体检，生日会（每季度一次生日会还赠100元蛋糕券）、孝感基金（75岁、80岁、85岁慰问父母生日500元）、结婚周年2小时带薪假，家里孩子六一儿童节半天带薪假，晋升通道清晰（每年一次晋升评价），工龄奖（5年奖2千、10年奖5千，20年奖1万）
4.期待各位有志之士的加入，共同实现个人和公司的发展目标。