【岗位待遇】
1、业绩挂钩制，公平透明，收入项目多达20多项，涵盖多项业务提成（保险、医疗、纪念园、护理、养老、齿科等）、责任底薪（4K~80K不等）、奖励方案、管理津贴、辅导津贴、月度奖、季度奖、年终奖、分红、各种补贴等；
2、双休，每天时间弹性，不外调，偶尔出差；
3、培训完善，包含全科医生、金融财管、养老规划等，学习成长快；
4、职涯规划合理，晋升通道自选且透明，为自己干；
5、资源支持和沉淀，不打工不归零，一天比一天好；
6、氛围轻松、高效简单，不卷不内耗，团建旅游多。
【岗位职责】
1、搭建销售团队，在公司管理制度框架下，做好团队文化建设，培育出一支高绩效、高品质、高收入的销售团队；
2、培养准字梯队，夯实团队，良性健康发展；
3、植入行业领先的销售模式，一切以绩效为导向，对绩效负责；
【任职要求】
1、有自主创业、同业管理职经验的优先，对现状不满，敢于挑战，目标坚定，不纠结不内耗；
2、对发展和高薪有强烈的渴望，敢于突破，且脚踏实地，有耐心；
3、对产权拥有绝对的欲望，看清职涯发展方向，明确客户沉淀、团队沉淀目标；
4、过往年收入高于20万，信用良好。