任职资格：
1、本科以上学历，医管、临床、护理、会计、财务、统计、营销及其他相关财经管理类专业。
2、1年以上医务管理、行政管理等相关工作经验，2年以上运营管理相关工作经验，熟悉使用各种办公软件，有一定运营数据分析能力及敏感度，熟练运用函数或统计相关软件，具有一定的写作能力及表达能力；
3、具有一定的判断能力、沟通能力与执行能力。
工作职责：
1、协助主任做好科室经营目标的分解、异常分析、协调落实；
2、收集科室各项经营分析数据，协助完成科室经营会议，负责科室经营报表的数据收集、各项工作总结及工作计划；
3、协助科室主任做好科内各项资源的配置与管理；
4、协助科室做好与各部门各科室之间的业务接洽及异常处理；
5、协助临床科室处理医疗业务开展及异常事务处理；
6、负责科内员工考勤、排班、月考核、年考核，协助科主任完成升迁、调岗、奖惩的落实；
7、协助完善科内各项流程及操作规程的制度修改与落实；
8、主动与临床人员沟通联系，征求意见，改进工作；
9、协助科室做好患者维护工作（包括患者满意度、投诉、转诊、预约等）管理工作；
10、了解科室成本点，每月收集成本数据，并有效进行合理管控，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益；
11、协助完成上级部门相关检查及准备工作；
12、协助推进科室特色项目的推进及成效评核；
13、协助科室做好空间使用规划；
15、协助做好科室资材的管理与异常的分析改善；
16、完成上级领导交办的其他事宜。
职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、定期体检、节日福利、周末双休