1.门店运营管理：
负责区域内门店的日常运营监督，包括巡店检查、陈列标准执行、服务流程优化及品牌形象维护，确保门店运营符合公司规范。
2.销售目标达成：
监控门店销售数据，分析业绩达成情况，制定区域销售改进策略，推动门店完成月度/季度销售指标，提升整体坪效。
3.团队培训与赋能：组织门店员工进行产品知识、销售技巧及客户服务培训，提升团队专业能力，协助解决门店运营中的问题，墙强团队凝聚力。
学历与经验：
年龄在28-35岁，大专及以上学历，3-5年中高端女装零售督导或相关岗位经验，熟悉服装门店运营流程及麥售管理体系。
专业能力：
具备较强的数据分析能力，能通过销售数据识別问题并提出解决方案：熟悉ERP系统操作，掌握商品陈列与库存管理技巧
。
综合素质：
优秀的沟通协调能力及执行力，能适应区域内频繁出差：具备敏锐的时尚洞察力，了解女装消费趋势。
上班时间：9:25-12:30/14:00-18:30