岗位职责（工作内容以基础操作类为主）：
1 发布招聘信息，完成面试人员接待及登记工作
2 完成员工入职、离职、转正、岗位调动及合同签订等工作手续
3 参与员工培训及考核的组织和实施工作
4 执行公司资产采购、盘点、缴费及报损手续
5 公司资质、体系认证有关的信息更新、文件记录和整理工作
6 知识产权申报、查询、缴费等系统操作
任职要求：
1 行政、人事相关专业本科及以上学历，男女不限，30-35岁
2 5年以上行政、人事工作实际操作经验
3 熟练使用办公软件，具备文案类撰写工作经验
4 形象良好，工作积极主动，学习能力强
5 参与过知识产权或体系认证工作优先