监督医院的日常运营，确保医院的各项指标达到要求，工作职责主要包括以下几个方面：

1、管理医疗服务：包括临床岗位的培训和考核；医疗服务的质量监管和提升等。

2、组织医院内部协作

协调各个部门之间的工作，确保医院内部各个部门之间的协作和配合。定期召开会议，协调培训和推进医疗技术进步，优化医疗流程，提高医疗效率，确保医疗服务质量的全面提升。

3、实施医院治理

负责医院医疗管理，包括构建、设计、优化医院诊疗流程，实施医院内部的监管等。通过完善管理机制，加强内部控制，确保医院的各项工作都能够有序运转。

4、医患关系

妥善处理医疗纠纷，对患者的诉求及时反馈跟进。

5、其他领导交办的工作

岗位要求：

1、本科以上，有执业医师资格者优先。

2、有医院管理和医患沟通等经验。

3、有较强的文字功底，可制定可行性制度等。