一、岗位技能要求：1、适应倒班；2、身体健康;3、学习力强。
二、薪酬待遇:
1、平均年收入7-9万元；
2、业绩贡献激励、利润激励等灵活的薪资激励。
（二）基础性薪资福利：五险、年终奖、交通班车、就餐补助、员工宿舍等。
（三）奖励：科技创新及劳动竞赛表彰激励、党工团组织的表彰奖励、日常表彰奖励。
（四）其他福利：带薪年休假、免费定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
三、员工未来发展
1、职业培养：一线锻炼+专业导师+轮岗锻炼+长期提升计划。
2、职业发展：1-2年从普通生产技术岗位到关键生产技术岗位，2-4年从关键生产技术岗位到生产技术管理人员。