岗位职责：
1、协助上级完成招聘、培训、员工关系等人力资源基础模块工作；
2、负责员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，维护员工档案；
3、负责人力资源相关数据的统计和分析，编制相关报表；
4、协助组织员工活动，维护和谐的劳动关系；
5、公司内部数据的统计及向政府、集团数据的报送工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、经济类等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作内容，掌握部分人力资源模块知识和国家相关政策与法规；
4、良好的学习能力、独立工作能力，较强的沟通协调与自我管理能力，工作积极主动、责任心强；
5、性格大方开朗、心态阳光积极，良好的团队合作精神，抗压能力强。