任职资格：
一、工作经验
1.5年以上制造业或相关行业的品质团队管理工作经验；
2.独立负责过一个或多个质量模块的工作经历，并成功主导过该质量模块的改善工作；
3.熟悉客户审核、第三方审核及供应商审核的实战经验；
4.熟悉新产品开发阶段的质量控制流程；
5.主导过内部审核及管理评审。
二、核心知识及技能
1.精通ISO 9001质量管理体系及相关质量标准；
2.熟练掌握QC七大手法、8D报告/5why分析、过程控制、时效分析等质量工具；具备实验室建设及管理能力，熟悉品质管理流程、QC小组管理流程；
3.具备清晰的逻辑分析能力，通过分析定位根本原因；
4.能独立撰写专业的8D报告，并推动纠正与预防措施的有效落地；
5.具备供应商质量管理基础，能进行供应商评估、审核与质量提升。
三、核心能力及个人素养
1.能有效组织、培训和激励品质团队，明确分工、提升团队整体技能和执行力；
2.对内外部具备良好的跨部门沟通能力，推动跨部门协作，解决质量问题；
3.具备较强的抗压能力和责任心，在高强度工作压力下保证工作高效稳定，对产品质量结果有高度的责任心；
4.不满足工作现状，主动寻找流程和体系的改进机会，推动质量发展和建设；
5.快速学习新产品、新工艺、新标准的能力，并转化为团队的知识和行动。
岗位职责：
1.质量体系的持续完善；
2.标准的制定及跟踪；
3.供应商质量管理；
4.生产过程的质量控制；
5.质量检测及测试；
6.产品改善跟踪。