岗位职责：
1、主要负责团队接待厨房的工作管理、人员管理；包含，设备，库存，菜品流程，品质控制等 2、根据公司发展需要，制定部门发展规划，并持续优化厨房体系 3、配合厨师长制定部门岗位及人员规划，建立人才梯队，提升部门员工业务能力和综合素质 4、梳理部门管理规范，制定和完善客户服务标准和服务流程 5、监督本部门的工作流程及规范的执行情况，并及时发现问题、解决问题 6、执行公司流程的督促、检查、培训工作，保证各项工作的规范化 7、根据业务数据，调整优化工作流程 8、牵头定期菜品迭代 9、负责日常制作部分菜品 任职要求　1、年龄35-50岁，身体健康，并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责；