岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定与实施
2. 负责招聘渠道的拓展与管理
3. 负责应聘人员的筛选、面试与录用
4. 负责公司员工培训需求的调研与培训计划的制定
5. 负责组织员工培训活动及效果评估

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 3年以上招聘培训工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 熟悉企业培训体系构建，具备优秀的培训授课能力
5. 具备良好的团队协作精神和抗压能力