岗位职责：

1. 协助主管制定和完善员工关系管理体系

2. 负责办理员工的入职、离职、调岗等相关手续

3. 负责员工人事档案管理工作

4. 协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效

5. 负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件

6. 与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道

7. 协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档

8. 完成领导交给的其他工作

任职资格：

1. 人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历，具有1年以上员工关系工作经验

2. 具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规

3. 具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题

4. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，具有应变能力，能解决突发员工关系事件

5. 具备良好的文字功底以及表达能力，能熟练操作办公软件