岗位职责：
1.参与执行、监督公司人事行政管理制度与流程，协助完善管理体系
2. 负责员工薪资、绩效和社会保险相关业务办理
3. 负责办理员工的入离职手续，及时更新维护员工人事档案信息
4. 负责进行招聘准备及简历筛选与初步面试，运用多渠道开展招聘的组织与协调
5. 负责员工考勤系统执行，进行考勤统计及请假、加班等管理
6. 负责办公资产的管理与统计，包括办公用品采购、发放、登记管理以及办公设备维护管理
7. 负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察
8. 负责保管各类行政相关合同及文件，并做好档案管理和统计工作
9. 公司集体活动的组织与安排，节假日通知等
10. 完成上级交办的其他工作
任职要求：
1. 大专及以上，人力资源、行政、工商管理等专业
2. 1-3年或以上人事行政工作经验
3. 熟悉人力资源各模块的事务性操作，在招聘、行政方面有一定的综合运用能力
4. 具备良好的沟通协调、统筹执行力，较好的人际敏感度、数字敏感度，责任心强、团队协作能力佳
职位福利：包住、带薪年假、节日福利、员工旅游、公司重点项目、餐补、全勤奖、五险