岗位职责：

1.协助培训体系建立、维护，对相关人员进行相关培训

2.负责公司的培训计划实施，组织、审核课件并落实培训

3.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划

4.完善及研发培训课件，编制相应的培训资料

5.撰写培训报告，反馈、评估培训效果

6.负责相关活动项目的组织开展

任职资格：

1.大学专科以上学历，1-3年相关经验

2.具备丰富的培训活动策划、实施、监控经验

3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定创新精神

4.思维活跃，性格开朗，积极向上，具有较强的团队意识

5.熟练使用office办公软件，文字功底较好