岗位职责
1、团队管理与协调：负责招聘团队的日常管理、任务分配与工作指导，确保团队高效运作。
2、招聘项目执行：主导客户公司的招聘需求对接与交付工作，制定招聘计划，完成人员招募目标。
3、内部招聘工作：同时负责本公司内部岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和入职办理。
4、全过程跟踪：管理从需求确认到入职跟进的全流程，确保招聘质量与效率。
5、客户与内部协调：对外与客户保持顺畅沟通，及时反馈招聘进展；对内与各部门协调内部招聘需求。
6、数据与报告：整理招聘数据，定期汇总与分析招聘结果，为团队优化和客户汇报提供依据。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，2年以上团队管理或项目主导经验。
2、具备甲方HR、乙方猎头或RPO招聘经验，有批量岗位或蓝领招聘交付经验者优先。
3、熟悉各类招聘渠道，能高效推进招聘全过程，具备较强的目标推进能力。
4、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理内外部多方协作事项。
5、工作踏实，结果导向，能适应快节奏的工作环境。
6、具备同时处理对外交付与内部招聘的双重任务能力。