1、协助招聘主管完成全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初面、面试安排、复试跟进及录用通知发放等环节
2、建立并完善候选人信息库，做好简历分类、归档及后续跟进，保障人才储备的及时性和有效性:
3、协助完成招聘数据统计与分析，如简历到面率、面试通过率、入职率、招聘周期等，形成简单的招聘数据报表;
4、完成上级交办的其他招聘版块的相关辅助工作，配合部门完成团队协作任务。
1、大专及以上学历，3-5年招聘相关工作经验，制造业背景优先，擅长生产质量
管理、工艺、设备模块招聘;擅长工艺设备的招聘最佳
2、熟悉主流招聘平台操作流程，掌握基础的简历筛选和电话沟通技巧，具备良好的语言表达与沟通协调能力;
3、具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Excel，可完成简单的数据统计与表格制作;
4、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，工作积极主动、认真细致，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力: