工作内容：

1、负责公司外包供应商的日常管理、协调解决人力外包项目执行中的问题、防范风险并推动争议处理

2、负责人力外包费用的预算计提、费用结算审核，维护费用台账信息表

3、负责外包员工的入转调离，维护外包员工信息台账表

4、负责部门全盘预算的统计、执行、支出预测的汇总。

5、完成上级交代的其他外包相关的管理工作。

6、负责部门固定资产的盘点工作。

任职要求

1、教育背景：大学本科及以上学历，具备两年以上的综合HR经验或员工关系经验或SSC工作经验。有人力外包管理经验优先。

2、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件，良好的数据分析能力。有OA系统操作经验时加分项。

3、沟通能力：良好的沟通能力，能够与供应商、不同部门、不同背景的员工和管理层沟通协调解决问题。

4、解决问题能力：较好的分析和解决问题的能力，具有较好的学习能力。

5、适应性与灵活性：做事积极主动，灵活应对各种挑战和问题

6、严谨认真：出色的职业素养和责任心，处理问题和数据时细致认真。

7、稳定性较强，具备较强的抗压能力。