职位描述：
1. 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划及办公室内部管理；
2.参加领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3. 负责公司业务的外联对接工作，协助领导处理市场业务工作，可保证公司业务的正常运营；
4. 统筹管理公司行政后勤工作，负责公司人事、行政事务的上传下达；
5. 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，督促各单位、部门贯彻落实各项工作任务的状况；
6. 负责公司各类行政会议的通知：记录和办公会议记录，决议、决定、红头文件的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件；
7. 负责公司工商业务的设立、变更等业务的办理；
8. 负责公司的人事行政方向的档案管理，制定完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
9. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，负责因公来访人员的接待，负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
10. 要准确无误的及时完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
职位要求：
1、统招本科以上学历，30-45岁之间，获得人力资源资格二级及以上证书 ，人力资源专业或企业管理专业优先；
2、有五年以上工作经验，三年以上管理经验，对人力资源六大模块熟悉，并能熟练运用；
3、会英语优先，有优秀的外联及协调能力，善于处理各类突发事件；
4、有较强的分析力、执行力，思路清晰，考虑问题细致，能够与企业领导者思想统一；
5、优秀的组织、协调管理能力及高度的团队写作意识，较好的执行能力；
6、有本行业或相关行业或中小型快速成长类企业工作经验；
职位福利：周末双休、节日福利、五险