工作内容：

1、理论研究：参与基础理论、教学方法及市场调研等相关课题研究，制定公司课程研发战略，确保产品符合市场需求及公司目标。

2、产品设计：主导课程体系开发，把控内容质量、教学逻辑及用户体验。

3、资源整合：领导课程研发团队，协调内外部专家、技术团队及合作方，优化流程，推动课程落地。

4、标准制定：跟踪课程效果，基于用户反馈及市场数据持续迭代优化，建立课程研发规范、评估体系及知识产权保护机制。

5、完善流程：建立并持续完善最佳产品开发与落地流程。

核心能力要求 ：教育行业洞察力、项目管理能力、团队协作能力、创新思维、流程管理能力。

任职要求：

1、硕士起点，博士优先，具备人文社科相关专业教育背景；

2、教育行业课程产品研发从业经历6年以上，管理经历2年以上；

3、具有科研写作教学、学术期刊发表或教材编写经验者优先；

4、熟悉科研写作领域动态，具备优秀的写作逻辑及课程设计能力；

5、责任心强，能高效完成协作任务，能够接受灵活工作安排。

薪资待遇：

1、转正工资（1.5-2万之间，根据个人具体情况可一人一议），另有绩效和奖金，平均年收入20--30万之间。

2、周一至周五8:30—17:30，周末双休、法定节假日休息。

3、春节，端午节，中秋节等法定节假日期间发放节日津贴或实物。

4、公司每年一次考核晋升调薪机会，期待优秀的您加入。