一、岗位使命
负责公司乘客端、司机端全平台产品（App/小程序/H5/PC等）的全局规划与设计，通过构建先进的运营策略配置能力和用户运营体系，深度赋能司机全生命周期管理。致力于提升司机体验、平台粘性与运力效能，驱动平台核心业务指标的持续增长。
二、核心职责
平台规划与策略设计： 负责乘客端、司机端产品的整体规划，基于平台战略视角，设计支持动态运营策略的产品能力，并协同呈现于司机端，为司机的招募、激活、成长、留存及召回全链路提供产品支撑。
运营工具与体系构建： 面向乘客、司机用户群体，主导设计司机端运营工具（如任务中心、消息触达等）及激励成长体系（如等级、积分、权益），不断优化司机体验，增强司机与平台的粘性。
数据驱动与用户运营： 深入分析用户行为数据，搭建精细化的用户分层运营模型。主导制定并落地针对不同生命周期阶段的司机增长、活跃、留存及召回策略。
项目协同与落地： 高效协同供应商、运营、市场等多部门团队，推动复杂产品方案从概念到上线的全流程落地。监控产品核心数据指标，通过迭代优化实现业务目标。
行业洞察与创新规划： 持续跟踪出行领域行业趋势与竞品动态，深度挖掘用户痛点，规划产品创新方向，保持产品的市场竞争力。
三、任职要求
必备条件（硬性要求）：
经验要求： 本科及以上学历，5年及以上互联网产品经理经验，必须有独立负责过完整B端（后台/工具）和C端（用户前台）产品的成功案例。
核心能力： 具备从0到1搭建用户运营体系的实战经验，精通用户增长、活跃提升、留存优化等策略的设计方法论与落地过程。
个人素质：逻辑思维清晰，具备优秀的用户洞察与场景化设计能力。出色的跨部门沟通协调能力及项目推动力，能高效整合资源。强烈的结果导向意识，对业务核心指标（如司机活跃率、完单率、留存率等）高度敏感。
行业经验： 拥有滴滴、货拉拉、美团打车、高德打车等产品运营工作经验
项目经验： 曾主导设计过司机/骑手/激励体系、任务管理系统、等级权益系统等复杂的运营后台产品。
业务理解： 深刻理解双边市场（平台）的业务逻辑与生态平衡法则。