岗位职责
1、具有商学院（人才培养、文化传递职能）岗位工作经验。
2、具有规划组织课程开发经验，例如有TTT项目经验，并有一定成果。
3、具有人才发展管理规划能力及实操经验，能够依据企业宏观发展规划设计人才发展项目。
4、具有企业文化挖掘、文化建设、文化落地的经验和能力。
5、具有培训、人才发展、商学院团队管理经验。
6、对现阶段国内外先进的人才培养方法工具有一定了解，并有较好的外部培训资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄45岁以下；
2、5年以上商学院负责人岗位经验；
3、大型生产型企业经验优先。