岗位职责：
一、技术战略与规划
1、制定气体事业部3-5年技术发展规划，主导核心技术路线选择与迭代方案
二、团队建设与管理（重点）
1、领导30+人技术团队（含设计/工艺/测试），建立分层级人才培养体系
2、优化跨部门协作机制，统筹研发、生产、质量部门的技术资源调配
3、设计技术人员能力模型，主导关键技术岗位的任职资格标准制定
4、搭建技术传承体系，建立核心知识库与专利布局策略
岗位要求：
1、本科以上学历，机械工程/气体动力学/自动化等相关专业
2、8年以上技术工作经验，5年以上技术团队管理经验，3C行业背景优先