工作职责：
1.结合公司战略，制订部门年度/季度的工作目标和工作计划
2.参与客户技术对接，维护客户关系管理并组织团队开展新品开发工作
3.推动公司工程化能力建设，组织团队开展产品转量产工作
4.整合内外部资源，跨部门工作协同组织团队解决生产过程中技术问题
5.团队建设，负责人员规划及绩效考评以及工程团队日常工作管理
1.显性条件(冰山以上)
教育背景:本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学等相关专业；
工作经验:3年以上制造业技术管理经验，有主导产品全生命周期开发的项目经验；
行业经验:熟悉行业技术趋势，半导体行业相关优先；
2.隐性特质(冰山以下)
核心能力:
问题解决能力:能够根据业务情况快速找到问题并制定改进方案；
跨部门协作/客户对接:具备优秀沟通能力，能协调多方利益并推动项目落地。
性格特质:
抗压性与责任感:能在高强度环境下保持决策清晰，对团队成果负责；
创新意识:对新工艺、新技术敏感，愿意承担技术风险以推动突破。
驱动力:
成就动机:追求技术领先与产品市场成功，而非单纯职位晋升；
价值观匹配:认同企业文化和质量至上的管理理念，注重团队协作。