岗位职责：
1、招聘施工队长（评分制），目前公司70%（自己做水电木工)，30%（不干活），形成未有淘汰制
2、项目经理工作的能力（评分制）发工资及社保，同时主管技术、质量、卫生、进度（关联绩效工资）
3、培训常态化
4、工地现场落地能力考核（现场工艺、,现场卫生、项目经理里主动性及责任心，工地服务顺畅性、客户评分表
5、家装别墅管理五年以上经验，工程管理三年以上经验，有一定商务能力
6、年龄35-55岁
7、整个工程部都是系统化、表格化，需要懂电脑懂表格