1、负责招聘岗位需求收集、职位发布、简历筛选、邀约、面试安排等；
2、人事面试；
3、办理员工入转调离手续，并将异动手续档案进行存档
4、登记员工花名册、异动表等，并在公司有需要时、半年、年终等时间进行人才盘点
5、负责新员工入职培训中的企业宣传片播放，进行企业文化的讲解
6、办公用品的采买，入库，登记，发放出库等
7、行政类固定资产登记：如办公桌椅、电脑、打印机、手机等价值在200元以上的电子产品等
8、其他涉及公司采买类的工作：临时性客人订餐、总经理安排的采买、生日会、团建活动物品、会议活动用品等
9、制作考勤
10、员工活动安排，公司会议组织事宜
11、收集、提醒各部门提交绩效考核表、钉钉周报等
12、其他行政类工作：快递收发，物品寄送事宜；文件打印，行政物品报修、物业事务对接、外来人员报备登记，行政接待、行政工作外部对接单位的联系沟通
13、公司安排的其他人事行政类工作
任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2、1年以上相关岗位工作经验
3、应熟练使用办公软件，具备相应的管理知识、人力资源知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识
4、熟练使用Office专业办公软件及钉钉流程设置，具有一定的领导能力、组织策划能力、协调能力、人际沟通能力、影响力
5、有科技公司工作经历
6、积极主动、认真负责、团队精神，廉洁诚信。出现廉洁诚信问题，按照严重违纪处理。