1.岗位职责

a.开展人员招聘与选拔工作，建设公司人才数量

b.开展人员赋能工作

c.负责公司行政支持类活动

d.负责开展企业文化建设相关活动

2.任职资格：

a.学历：本科及以上学历
b.专业：人力资源、行政管理等相关专业优先

c.其他：有人力资源经历、做视频文案、活动策划等任何一项经历者优先

3.福利待遇：

a.双导师带教及新员工培训体系

b.标准工时制度，周末双休

c.公司提供宿舍和班车

d.公司食堂提供一日三餐