（一） 人事行政管理工作
1、员工关系管理： 负责项目员工的入职、离职、转正、调动等手续办理，包括劳动合同签订、社保/商业保险的新增与减少。

2、考勤薪酬核算： 负责项目部全体员工的日常考勤、加班、请假、调休等记录的核对与统计；按月准确核算员工工资，并跟进发放事宜。
3、花名册维护： 建立并动态维护项目员工花名册，确保人员信息的准确性与时效性。
4、会议与培训支持： 负责项目周会、安全培训会等各类会议的会议纪要、资料准备、整理与归档留存工作。
5、评优评先与宣传： 协助项目经理完成项目评优评先、宣传等材料的撰写、整理与报送。

（二） 财务与物资管理工作

1、资金计划与统计： 每月按时向公司总部提交项目部的资金计划表及收支统计表。

2、采购与库管： 负责项目日常办公及运营物资的申请、采购、入库、领用出库登记工作；每月底进行库房盘点，编制物资统计报表。

3、合同外业务登记： 负责对合同外产生的业务进行登记，并跟踪其开票情况。4、车辆与能耗管理：负责项目车辆加油及维修保养的登记并申请相关费用流程；负责油票的打印、整理与归档管理；负责新能源车辆的充电登记、表格填写与存档；负责车辆还款流程的跟进。

（三） 甲方对接与质量监督工作

1、日常报送与投诉整改： 负责按甲方要求，定期完成各项工作的图文报送；负责接收、传达甲方的整改清单及投诉，跟进整改过程，并提交带有整改前后对比图。

2、验收与结算支持： 处理服务验收单；收集、整理公厕维修等合同外业务的图片证据，为据实结算提供支持。

3、其他甲方事宜： 及时响应并处理甲方提出的其他临时性工作要求。

任职要求：