工作职责：
一、仓库综合管理
1. 制度建设与监督
◦ 制定并完善仓库管理制度（入库、出库、盘点、安全等流程），定期审核修订，确保操作规范化和标准化。
2. 日常运营协调
◦ 安排人员分工，监督工作进度，优化仓库布局及资源配置，提升库容利用率。
二、物资流转管控
1. 入库管理
◦ 监督物资验收、登记及质量核查，确保与采购要求一致，减少损耗。
2. 出库管理
◦ 规范发货流程，协调配送，确保物资准确及时交付。
3. 库存优化
◦ 定期盘点并分析库存数据，设定安全库存阈值，处理呆滞物资。
三、安全管理与风险防控
1. 安全措施
◦ 落实“五防”（防火、防盗、防潮、防虫、防变形）措施，组织消防演练及应急处理。
2. 设备维护
◦ 监督仓库设备（如叉车、货架）的检修与保养，保障运行安全。
四、成本与团队管理
1. 成本控制
◦ 制定仓储预算，监控人力、设备等支出，提出降本增效方案。
2. 团队建设
◦ 负责人员招聘、培训、绩效考核，提升团队业务能力及协作效率。
五、跨部门协作与合规
1. 内外协调
◦ 联动采购、计划、生产等部门，确保信息同步。
2. 数据与汇报
◦ 定期提交库存报表及过期物料处理。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，30-42岁。
2. 5-10年仓储管理经验。
3.3年以上仓库主管管理岗位经验。
4. 熟练使用仓储管理系统（WMS）、ERP系统及办公软件（如Excel）。
5.大型企业，规范化仓管管理工作背景优先。