岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，提高公司整体人力资源管理水平。
2. 制定公司人事管理制度，完善公司人力资源管理体系，确保公司人力资源管理工作的规范化和制度化。
3. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会议组织等，确保公司日常运营顺利进行。
4. 协助公司领导制定公司发展战略，为公司提供人力资源保障和行政支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 5年以上人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 具备较强的组织协调、沟通能力和团队管理能力，能够独立处理各种人事和行政事务。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够为公司提供高效、精确的人才服务及务实化的管理咨询。