岗位职责：
1、在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长做好相应的管理工作。
2、负责组织制定全院护理工作制度和护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
3、根据医院情况，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
4、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织护士业务学习及操作考核。
5、负责院内护理人员的调配，并提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
6、负责制定护理质量检查标准及检查监督工作。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、护理专业大专以上学历、主管护师及以上职称，证件齐全可变更注册；
2、10年以上护理工作经验，3年以上护理部主任管理经验，具有二级以上公立医院工作经验者；
3、丰富的护理管理工作经验，良好的职业道德和医患沟通能力；
福利待遇:
1、双休，免费提供三餐和住宿，生活设施齐全；
2、带薪年假，每月组织文娱有奖活动；
3、报销春节期间往返车票；
4、每满一年，工龄工资增加200元；
5、每满半年可参加岗位晋级，提供良好发展空间；
6、提供不定期岗位外出进修培训机会，全额报销；
7、按规定缴纳五险；
8、其他福利：节日福利、生日福利、健康体检、定期慰问等。