一、核心任职要求
年龄与精力：35-50周岁，具备充沛体能与抗压能力，适应高强度工作节奏
教育背景：大专及以上学历，建筑工程/机械制造/材料科学等相关专业
性别标准：无性别限制，以能力与经验作为唯一评价标准
二、专业经验要求
行业深耕：5年以上制造业生产管理经验，其中3年以上钢结构/幕墙工程领域经历
全流程掌控：精通原材料进厂→切割→焊接→组装→表面处理→质检→成品出厂全链条管理
项目操盘：主导过2个以上大型钢结构幕墙项目，具备完整项目周期管理经验
三、关键能力矩阵
（一）技术专家
工艺掌控：精通行业标准（如GB/T 22342-2019）及生产工艺参数
设备管理：熟练操作数控切割设备（如大族激光切割机）、焊接机器人（如库卡KR 16）、三坐标测量仪等
数字应用：精通AutoCAD机械设计、SolidWorks三维建模、ERP系统生产模块
（二）管理精英
团队构建：具备百人级生产团队管理经验，擅长班组建设与绩效考核
流程优化：主导过生产流程再造项目，实现效率提升20%以上
成本管控：熟悉标准成本法，具备年度预算编制与执行能力
（三）运营统筹
跨部门协同：建立过设计-采购-生产-销售联动机制
供应链管理：具备供应商分级管理经验，主导过关键材料集中采购
危机处理：制定过生产应急预案，成功处置重大质量事故
四、职业素养要求
责任心：工作认真负责，严谨细致，对生产任务高度负责，追求高质量工作成果。
安全意识：严格遵守国家安全生产法规与企业安全制度，定期组织安全培训与检查，营造安全的生产环境。
创新能力：积极探索新技术、新工艺、新管理方法，推动生产流程优化与技术创新，提升车间竞争力。
抗压能力：能在紧张工期、复杂生产任务等高压环境下保持良好状态，妥善应对各种突发状况与挑战