岗位职责：
1、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、工厂宿舍、食堂、班车等管理；
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
6、严格执行工厂各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
任职要求：
1、大专以上学历，有相关经验优先；
2、工作认真负责，优秀的沟通能力，耐心、细心；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有判断和决策能力，计划和协调能力；