岗位描述：
1、负责执行招聘管理制度规定的工作，确保公司招聘工作有序；
2、拟定各部门招聘需求，执行招聘计划，负责招聘信息的发布与人才资料甄选，确保满足公司发展的人力资源需要；
3、创新招聘渠道，协助建立有效的招聘渠道网，保证人才信息获取的质量和效率；
4、面试人员接待及初试；
5、新员工入职培训；
6、员工关系维护，企文活动组织策划；
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、具有快消品行业招聘工作经验的，擅长业务人员招聘；
3、具备较好的沟通协调能力，说话做事有条理；