岗位职责：
1、催收疑难逾期货款、投标保证金、个人往来，及时诉讼处理。
2、根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险及时响应机制，不断积累公司整体的法律知识和法律意识，并以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。
3、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险。完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档、等有序进行。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，法律等相关专业，；
2、可以接受优秀的应届毕业生，法学基础扎实，综合能力强，通过国家司法考试优先；
3、熟悉招标投标法、公司法、合同法、劳动法等各类相关法律规定；
4、具有较强的工作责任心，优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强；
5、有较强的沟通能力和表达能力以及团队协作能力，具有较强的学习能力；
薪资待遇：
1、享受国家法定假日，如遇公司活动，可以调休；
2、待遇6000-10000元，特别优秀的依据个人能力或工作业绩可调整。