岗位职责:
1. 协助进行日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、会议组织等；
2. 参与公司人力资源政策的执行与优化，确保招聘、培训、绩效考核等流程的准确实施；
3. 协助部门领导完成项目协调与管理工作，保证项目按时完成；
4. 参与公司文化建设，组织员工关系维护活动；
5. 协助处理员工离职、入职、培训及考核等全员工生命周期管理工作。
任职要求：
1. 对行政管理工作有浓厚兴趣，具备良好的组织协调能力和沟通能力；
2. 对人力资源管理有一定的了解，能够熟练使用各类办公软件；
3. 有责任心，能够主动学习和解决问题；
4. 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；