小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！

岗位职责

1、有大型劳动力管理，薪酬策略设计，薪酬方案调整经验；

2、有一定的业务认知度，能根据业务发展进行薪酬策略匹配性调整；

3、能够独立完成一个部门绩效、薪资等核算工作；

4、有较好的逻辑思维能力，沟通协同能力和数据分析能力；

5、有出色的项目管理和业务推动能力，上下游协作沟通能力，能终结问题，拿回业务结果；

岗位基本需求

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、工业工程或相关专业优先。

2. 5年以上大型物流行业或果蔬加工行业劳动力管理经验。

3. 熟悉劳动力规划、排班优化及绩效管理工具。

4. 具备较强的数据分析与跨部门协作能力。

具备以下者优先

大型物流或果蔬加工行业劳动力管理优先

岗位亮点

1. 参与果蔬加工核心业务，直接影响生产效率和成本控制。

2. 提供定制化培训，支持向高级管理或专家方向发展。

3. 弹性工作制，注重员工体验与团队凝聚力。

4. 团队创新氛围浓厚，鼓励流程优化与技术创新。