【薪资待遇】
1.工资组成：基本工资+绩效工资+提成
2.综合月收入：7-15K+ 上不封顶；
3.福利待遇：五险一金，周度双休，话费补贴、年假。
4.晋升通道： 招聘专员﹣招聘主管（带团队）-城市渠道负责人；
【岗位内容】
1.招聘对象：根据门店招聘需求发布招聘岗位，主要招聘岗位：分拣、理货、水产及门店管理人员。
2.招聘渠道：公司提供BOSS，另外可自己探索和拓展多渠道发布招聘，吸引目标候选人。
3.简历筛选：收集和审查应聘者的简历，筛选符合岗位要求的候选人。
4.邀约管理：根据候选人所在区域和意向岗位，尽量为候选人匹配就近门店，转化到线下参加面试。
5.面试安排：为求职者安排好面试时间面试地点，同时做好面试辅导，完成面试后的跟进。
6.招聘数据反馈：收集和提交招聘数据，并对自己的过程转化数据进行日维度的分析改善。通过分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
7.人员关怀：持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率。
【要求】
1.学历：专科及以上学历。
2.经验：1年以上招聘经验，其中有互联网电商、商超、零售、仓储物流等行业的蓝领招聘经验者优先。
3.技能：熟悉各类招聘渠道运用，熟练使用BOSS，拥有岗位发布、邀约转化等核心能力。
4.素养：①有出色的倾听、表达和说服能力②目标导向意识强，有责任感，具备死磕精神③刻意练习和反思，始终有招聘热情