岗位职责:
1. 负责供应商选育励汰规则的建立，供应商全生命周期的管理。包含供应商招商会及招商准入资质管理规则、商培育方案及新商培养方案制定、供应商绩效管理规则及品商关系汰换管理。
2. 负责生鲜品商关系管理机制的制定及运营，分析季节品商关系表现及对应客诉、履约表现。对于履约及客诉表现不佳的品商，调整商份额和汰换策略。
3. 评估供应商能力矩阵，评估不同品类的商能力画像。建立商分层机制。
4. 管理供应商汰换机制。
5. 协同GA及采购进行产地招商，负责供应商资源能力优化。
岗位要求:
1.本科及以上学历，5年及以上供应商管理经验，具备供应商分层、招商经验，和采购运营经验；
2.具备优秀的数据分析能力，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；
3.具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行，项目推进与执行力极强。
岗位亮点:
1.负责优化小象超市品供关系运营，定义供应商能力矩阵，针对选品策略监控供应商优化策略，岗位价值高；
2.零售是接近生意本质的行业，互联网时代，零售业务中的各细分领域都具有巨大价值，零售细分领域专家是未来较有竞争力的岗位之一；
3.供应商管理是商品流通全链路的相关部门，有助于全链路视角的提升，可为未来进一步的职业发展奠定良好基础。