小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！

岗位职责

1.基于总部培训策略要求落地总部标准化项目、城市运营问题诊断、制定改善方案并推进结果达成；

2.理解城市端业务策略对于人才能力的要求，诊断培训需求，设计城市个性化学习项目并匹配适合的学习干预手段和课程资源，解决城市个性化问题；

3.整合城市培训资源，包括培训场地维护、培训讲师认证、岗位教练培养、业务验收对接和劳务用工协同等工作，组织城市最佳实践的沉淀；

4.监控培训过程，对项目、讲师、课程进行评估并验证培训效果，与条线共同优化培训项目，保证城市人才的有效输送。

岗位基本需求

1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；

2.具备5年以上培训管理工作经验，熟悉业务侧培训管理流程和操作经验；

3.具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够设计和实施各类培训项目；

4.具备良好的业务敏感度，能够识别业务问题并从培训视角提供解决方案；

5.具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

具备以下者优先

大零售行业优先

岗位亮点

1.能够快速贴近互联网新零售业务，熟悉业态发展；

2.能聚焦城市，协同业务完成城市目标，提升个人的业务及协同组织能力；

3.能更好的专注于业务培训，纵向提升个人专业能力。