【岗位亮点】
1.公司福利：入职缴纳六险一金、周末双休、年终奖、带薪年假、国家法定节假日。
2.晋升体系：半年一次管理岗竞聘机会，有明确的竞聘标准，管理者90%内部培养，每一个岗位都有持续系统全方位的培训；一个季度一次BD岗职级晋升，薪资也会有相应的提升。
3.培训体系：从新人-老人-储备管理者，公司有非常完善的培训体系和一对一辅导。
4.团队氛围：团队平均年龄24-27岁，团队氛围融洽，无办公室政治。
5.工作属性：公司明令禁止接受商家宴请，无需应酬，专注做好自己的工作即可。
6.岗位价值：提升工作能力，学习成长速度快，上市公司工作经历为自己履历增色。

【工作内容】
1、负责酒店在平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等，协助客服解决商家客诉及异常问题处理；
2、通过上门拜访、电话运营维护商家，全面提高商家线上运营意识和能力，并根据商家需求制定合理的酒店运营方案，实现线上增长、合作共赢；
3、快速响应公司新产品业务的市场覆盖开拓，与商家保持紧密联系，处理各类营销活动、线上运营方案调整等日常事务；
4、做好市场和行业动态信息收集和反馈；
5、及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度；
【岗位要求】
1、本科及以上学历，1年以上行业经验学历可放宽至统招专科。
2、有面销、电销经验，有OTA或酒店行业、互联网销售从业经验者优先考虑；
3、可以接受高频出差及异地调动，月度出差根据业务需求，至少每月一到两次；
4、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度，喜欢酒旅行业；
5、有较强时间规划、抗压能力以及执行力。具有良好的团队合作精神；
6、较强的学习能力和自我成长意愿,明确的职业生涯规划；
7、优秀的谈判能力和沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。

【温馨提示】
1、请主动添加微信告知姓名和电话，方便第一时间安排面试；
2、请看清楚岗位职责和岗位要求，欢迎敢于挑战、求发展的同学加入；
3、上市公司直招，薪资待遇从优，六险一金、十三薪，周末双休；非诚勿扰，宁缺毋滥；