美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1.快速学习业务发展现状，清晰用人需求画像，制定合适的招聘策略，保障业务需求的及时交付；

2.洞察自动驾驶市场变化，通过行业人才地图，给业务提供有效信息输入；

3.对招聘流程进行数据分析，提升交付的质量和效率，能对最终的人才交付提出有效的解决方案；

4. 帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求。

岗位基本需求

1.三年及以上HR经验，对招聘工作有热情并有成功案例；

2.自驱力强，勤奋好学，能够主动学习和理解业务需求及行业动态，对招聘过程中的数据进行分析，以便更好地适应和预测招聘需求；

3.具备良好的沟通协调能力和人选管理技巧，能够有效地参与跨团队和跨职能的协同合作；

4.具备人才领域深度mapping经验者优先。

岗位亮点

1.支持美团核心科技领域，自动车配送部自2016年成立，在自动驾驶配送领域深耕多年；

2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。