岗位职责：
1.负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略；
2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店运转流程；
3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；
4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;
5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;
岗位基本要求：
1.本科或以上学历，5年大型连锁超市的管理工作经验，具备新零售从业经验者优先；
2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店流程；
3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；
4.具备突出的行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力;
5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;
6.对站内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作，确保站员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位；
7.较好的跨部门沟通能力，整合资源，做好协同。