职位描述：
1、负责公司培训体系整体搭建与落地，制定年度、季度培训计划与预算。
2、搭建新员工入职、在岗技能、管理能力、企业文化等分层分类培训体系。
3、主导内外部培训资源整合、课程开发、讲师培养与课件优化。
4、组织实施各类培训项目（线下集训、线上学习、 workshops、拓展等），确保执行效果。
5、建立培训效果评估机制，跟踪学习转化，输出培训复盘与改进报告。
6、对接各部门培训需求，提供定制化培训解决方案。
7、维护培训档案、培训数据统计、培训制度流程建设与完善。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2、5年及以上企业培训 / 人才发展相关工作经验，有独立搭建培训体系经验优先。
3、性格外向开朗、善于沟通表达，具备良好的现场控场与授课能力。
4、逻辑清晰，执行力强，抗压能力强，能适应多项目并行、高频次组织活动。
5、熟练使用办公软件，具备课程设计、活动策划、培训复盘能力。
6、积极主动、责任心强，有较强的服务意识与团队协作精神。