1.战略规划与体系构建：依据公司整体战略，制定商业管理部发展战略与年度目标；统筹搭建招商、运营标准化管理体系，涵盖流程设计、服务标准、考核机制等，确保部门工作与公司战略同频。
2.业务统筹与决策：统筹管理商业项目全流程，筹指导各项目公司商业项目的招商工作，审核招商策略、运营计划及预算方案；对重大招商合作、运营调整等事项决策审批，把控业务风险，保障公司利益与项目目标达成。
3.资源整合与拓展：主导拓展维护品牌资源、行业渠道及政府关系，搭建优质资源网络；协调外部资源与内部部门协作，推动项目落地与品牌升级，提升公司商业影响力。
4.品牌与服务提升：协助制定品牌发展策略，协助品牌宣传、营销活动；建立服务质量监督体系，指导运营部门提升服务水平，塑造良好品牌形象，增强市场竞争力。
5.跨部门协同管理：加强与公司各部门沟通协作，解决项目推进中的资源、流程问题；协同制定公司级商业计划，保障招商、运营与其他业务环节高效衔接。
6.完成上级交办任务：积极响应公司战略调整，高效落实领导交办的其他商业管理相关工作。
任职资格：
1.专业要求：商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业，具备扎实商业理论知识与行业前沿理念。
2.学历要求：本科及以上学历，硕士学历或MBA优先。
3.工作经验要求：10年以上商业地产行业经验，5年以上商业管理部门负责人或大型商业项目操盘经验；熟悉商业项目从前期规划到运营全流程，有成功打造标杆商业项目案例。
4.岗位要求：
1)具备卓越战略规划与决策能力，能精准把握行业趋势，制定科学发展策略。
2)拥有出色团队管理与领导能力，擅长人才培养与激励，带领团队实现高绩效目标。
3）精通商业招商、运营核心业务，具备丰富资源整合、市场拓展与风险管控经验。
4）具有优秀沟通协调与跨部门协作能力，能高效整合内外部资源推动业务发展。
5）具备敏锐市场洞察力与创新思维，善于应对市场变化，推动商业模式创新。
6）高度责任感与敬业精神，工作严谨细致，具备强大抗压能力与执行力。
5.年龄要求：40周岁以下，优秀的可以适当放宽年龄要求。