1.公司法律、合规制度的制定与修订，保障公司运营合法合规，契合战略目标。​
2.管理法务人员及法律顾问的聘任、考核评价，审批其他公司相关聘任，参与其绩效考​
3.制定合同范本，深度参与重大合同谈判起草，严格审核各类合同文本。​
4.负责公司法律文件、合规审核，为重大投资等经济行为提供专业法律合规意见。​
5.统筹公司知识产权法律事务，指导其他公司相关工作。​
6.组织合规审查检查，督促责任部门落实整改计划与措施。​
7.开展法律合规研究，组织普法培训，提供日常咨询服务。​
8.牵头构建并完善风险合规内控一体化管理体系。​
9.组织开展风险偏好制定、识别、评估、排查及报告等工作。
10.负责风险事件问责管理。​
11.管理子公司风险合规负责人、专员的聘任，参与其绩效考核。
12.开展风险研究与培训，提供风险事项日常咨询。​

二、任职要求：

1. 本科以上学历，5年以上法务经验，熟悉商业地产行业优先；
2. 通过司法考试，持有CPA优先；
3. 中共党员优先，原则上35岁以下；
4. 沉稳内敛、保密意识强。