岗位职责：
1、实施各类型员工沟通（组织、解答、汇总、反馈）；
2、员工困难、不公、纠纷、投诉等问题的汇总；
3、员工满意度、敬业度调研管理；
4、员工违纪处理及特殊事件处理等；
5、员工关爱活动组织开展；
6、部门交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律相关专业优先；
2、能适应长白班，有大型企业员工关爱经验优先；
3、有耐心，脾气好，善于沟通；
4、熟悉人力资源、心理学相关知识，熟悉劳动法等相关法律法规；
5、可以熟悉使用办公软件，具备良好的总结、汇报能力。