岗位职责:
1、设计和实施人力资源战略，为组织提供人力资源规划与支持；
2、管理招聘流程，确保招聘活动与组织目标一致；
3、监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率；
4、组织员工培训与发展计划，促进个人与团队成长；
5、 负责公司文化的推广与维护，营造积极的工作环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年及以上同岗位工作经验，0-1团队搭建经验优先考虑，有养老行业人事经验优先考虑；
3、具备出色的沟通与协调能力，能与团队有效沟通；
4、 拥有较强的组织规划能力，能有效管理多项任务。
上班时间：夏令时（5-10月）：8:30-12:00，13:30-18:00，冬令时（11-4月）：9:00-12:00，13:00-18:00，双休，法定节假日
薪资待遇：10-15k，五险一金，三节福利，季度奖金，年终奖金，条件优秀待遇从优！