岗位职责：
人事模块（80%）
1. 执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职；
2. 维护员工档案，办理社保公积金增减员及日常咨询；
3. 协助开展新员工培训（含入职引导、制度宣贯）；
4. 统计考勤数据，核算月度薪资（配合财务部）。
行政模块（:20%）
1. 办公用品采购、发放及库存管理；
2. 会议组织与纪要整理（含会议室预约、设备调试）；
3. 接待来访客户及面试人员；
4. 协助5S检查、节日活动筹备等综合事务。
任职要求：
硬性条件
1. 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 经验：1年以上人事/行政工作经验（应届生优秀者可放宽）；
技能：
1. 熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表）；
2. 熟悉企业微信等OA系统操作；
3. 普通话标准，具备基础公文写作能力。
软性素质
1. 沟通协调能力强，能跨部门推进工作；
2. 细致耐心（如档案管理0差错）；
3. 抗压能力佳（适应招聘季加班）。